【微软代理商华代软件资讯】为稳定高管层“军心”，继此前宣布将给予高管特别股权奖励之后，昨天，微软提交给证券交易委员会的资料显示，微软董事会又新批准了一项面向被辞退高管的遣散福利计划。

   文件显示，如果被纳入微软激励补偿计划的高管遭到辞退，则可获一年的工资和奖金，以及6个月的医疗保险及一年的职业过渡服务。相应的，被辞退高管必须同意一年内不为竞争对手工作，同时要签署一份“非贬低”协议。

微软方面表示，该计划是确保公司关键领导人保持连续性的另一举措。而对于整个行业来说，推出面向高管的遣散计划是相当普遍的一种做法。

   今年7月，微软宣布重组，对高管层进行调整，8月，首席执行官鲍尔默宣布将于一年内离职。本周一微软董事会对在职高管的薪酬规划进行了调整，表示公司将不时给予高管股权激励奖励，股权激励将以股票的形式发放，相当于被授予者年度目标薪酬的25%至150%